Подозрительные схемы на заводе «Экоцинк»: количество работников тихо увеличилось в пять раз

Подозрительные схемы на заводе «Экоцинк»: количество работников тихо увеличилось в пять раз

Завод «Экоцинк» в Балаково начал свою работу без шума — без пресс-релизов и официальных заявлений.

Разрешение на ввод перерабатывающего цеха было выдано министерством строительства Саратовской области ещё 11 июня, но ни региональное министерство промышленности, ни владелец объекта «Металлургический завод Балаково» о событии не сообщили публично.

При этом сайт самого «Экоцинка» создаёт впечатление, что предприятие функционирует как минимум год — с описаниями экологичных технологий и перечнем выпускаемой продукции.

Инвестиции в переработку металлургической пыли составили 4,5 млрд рублей, однако налоговые поступления от проекта крайне малы: завод — резидент ОЭЗ и пользуется значительными льготами. В реестрах указано, что учредителями являются «Металлургический завод Балаково» (99%) и холдинг «Новосталь-М» (1%), связанный с депутатом Госдумы Иваном Демченко. Холдинг возглавляет его сын, Иван Демченко-младший, хотя этой весной он официально передал пост гендиректора Михаилу Шувалову, оставаясь при этом у руля самого завода в Балаково.

Любопытно, что в марте Демченко обещал запуск «Экоцинка» лишь к концу года и анонсировал выпуск цинковых слитков, но о них на сайте пока ни слова. Вероятно, производственный цикл сдвинули вперёд — возможно, с учётом выгодной конъюнктуры цен на цинк. Напомним: монополистом в РФ по выпуску цинковых слитков остаётся УГМК — Челябинский завод даёт 1,5% мирового объёма.

В апреле на «Экоцинке» сменилось руководство: Дмитрия Делю заменил выходец из Волгограда Сергей Битюцкий. Кадровые перестановки прошли и на уровне холдинга. При этом в мае Демченко-младший уже сидел за столом с Владимиром Путиным, где просил главу государства освободить металлургов от акцизов. Он пояснил, что в электрометаллургии они фактически обнуляют прибыль.

Судя по кадровым показателям, запуск предприятия состоялся: число сотрудников выросло почти вдвое — с 11 до 57 человек. Сейчас продолжается набор персонала, предлагаются ставки выше среднего по региону. Например, стропальщику четвёртого разряда обещают более 70 тысяч рублей. Но при всей видимости прозрачности, о запуске завода предпочли не говорить ни в регионе, ни в холдинге