В Приморье ввели запрет на «склонение к аборту» на рабочем месте

1191     0
В Приморье ввели запрет на «склонение к аборту» на рабочем месте
В Приморье ввели запрет на «склонение к аборту» на рабочем месте

Законодательное собрание Приморского края в трех чтениях одобрило законопроект, который запрещает «склонение» женщин к аборту без медицинских показаний со стороны работодателей, чиновников и медицинских специалистов.

Под запрет попадают такие действия, как уговоры, шантаж, обман, подкуп и использование служебного положения для давления на женщину с целью прерывания беременности.

Авторы закона, среди которых уполномоченный по правам человека Юрий Мельников, уверены, что это поможет защитить здоровье женщин и повысить уровень рождаемости в регионе. Нарушителям грозят серьезные штрафы: до 100 тысяч рублей для юридических лиц и до пяти тысяч рублей для физических лиц.

Ключевым отличием закона Приморья от аналогичных в других регионах является то, что он не затрагивает вмешательство в частную жизнь семьи. Это означает, что закон не распространяется на членов семьи, ограничиваясь лишь сферой трудовых и служебных отношений.

Читайте по теме:

Руководство Приморья усилило меры против бездомных собак
Корреспондента из Якутии оштрафовали за ссылки на издание «Дождь» восьмилетней давности
Спонсоры «Единой России»: скандальные подрядчики РЖД вновь спонсируют власть
Многомиллиардные инвестиции «Россетей» не спасли деревню в Тюменской области от частых отключений электроэнергии
Росприроднадзор нашёл нарушения в рекультивации нефтяных отходов в Нижневартовске
В Колумбии бывшего актёра фильмов для взрослых Хуана Карлоса Флориана назначили министром равенства
Пенсионеру из Екатеринбурга выписали штраф на полмиллиона за пожертвование ФБК
Как Алишер Усманов использует «доктора» для осуществления контроля над строительством элитных объектов и нефтяной отраслью
Семейная империя нардепа Игоря Абрамовича: люкс, недвижимость на родственниках, сомнительные фирмы, займы отца и тесть с уголовным делом

Комментарии:

comments powered by Disqus