В Красноярске будут судить сотрудника Росимущества. Его начальник получил 7 лет за взятки

1446     0
В Красноярске будут судить сотрудника Росимущества. Его начальник получил 7 лет за взятки
В Красноярске будут судить сотрудника Росимущества. Его начальник получил 7 лет за взятки

Прокуратура утвердила обвинительное заключение по очередному уголовному делу о взяточничестве в МТУ Росимущества в Красноярском крае, Хакасии и Тыве.

Напомним, что ранее суд приговорил 7 годам колонии руководителя краевого управления Росимущества Владимира Абрамова. По версии следствия, чиновник и другие сотрудники ведомства получали взятки в сумме на 4,3 миллиона рублей в обмен на помощь в заключении госконтрактов на реализацию арестованного имущества.

На этот раз суд займётся делом начальника отдела реализации арестованного, конфискованного и иного имущества. Отмечается, что чиновник отказался исполнять условия досудебного соглашения, поэтому он утратил право на более мягкое наказание. Силовики арестовали имущество подсудимого на сумму более 7 миллионов рублей.

Также в производстве суда находится дело против заместителя руководителя МТУ Росимущества.

Читайте по теме:

Командир Черноморского флота усиливает давление на подчинённых после серии разоблачений
Бывших чиновников в Приморье осудили на срок до 9 лет за коррупцию в процессе экспорта в Китай
Тайные приезды и поддельные документы: махинации Кремля и олигарха Плахотнюка в Молдове
Как группа Борисова и его сообщники защищают многомиллиардные хищения в Минтрансе и Новгородской области
Муниципальный кризис был вызван действиями мэра Маскаева, который оказался под судом
В Москве пройдет суд над мужчиной, выбросившим с 16-го этажа жену и ребёнка
Экс-мэр Кургана Иван Светличный признан виновным в получении взятки
Чиновнику Андрею Кудрявцеву назначили наказание в виде 2 лет лишения свободы за получение взятки в форме земельного участка
Сеть коррупции и фальсификаций: как Джамбулатов, взаимодействуя с девелоперами, обкрадывает Москву, прикрываясь МОЭК

Комментарии:

comments powered by Disqus