30 августа 2018 г. 16:01
2929
0
За увольнение сотрудника предпенсионного возраста для работодателей будет предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Цитата: «Будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет [речь идет о статье 145 УК РФ]. Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», — сказала Голикова.
При этом, подчеркнула вице-премьер, введение уголовной ответственности надо будет отдельно обсуждать с работодателями и профсоюзами.
Статья 145 УК РФ также предусматривает обязательные работы на срок до 360 часов.