Новая кадровая политика Дениса Паслера: как меняются управленцы Свердловской области

Новая кадровая политика Дениса Паслера: как меняются управленцы Свердловской области

Исполняющий обязанности губернатора Свердловской области Денис Паслер формирует управленческую структуру не как временный администратор, а как человек со стратегическими планами.

Первые шаги показывают отказ от компромиссов: началась системная замена команды предшественника — Евгения Куйвашева. Уже уволены люди, считавшиеся «ключевыми» в предыдущей вертикали, включая министра здравоохранения Андрея Карлова. Его место заняла Татьяна Савинова, давний соратник Паслера из Оренбуржья, с чем не согласны представители медицинского сообщества области. На фоне её заявлений о возможном укрупнении медицинских учреждений в малых городах, социальное напряжение на местах значительно возрастает.

Следующая цель — Сергей Швиндт, заместитель по вопросам ЖКХ. Его позиции существенно ослаблены: врио губернатора не скрывает недовольства и позволяет себе резкие комментарии в адрес чиновника даже в присутствии СМИ и коллег.

На заседаниях правительства Паслер демонстрирует новую модель поведения: жёсткая субординация, публичное давление и недвусмысленные сигналы. Для многих фигурантов команды Куйвашева это превращается в сигнал к досрочному «самоустранению». В их числе — бывший вице-губернатор Павел Креков, замминистра Детченя и глава ДИП Хусаинова. Все они лишены политического покровительства, а часть из них рассчитывала на миграцию в Москву вместе с экс-главой региона.

Несмотря на масштаб «перетряски», врио Паслер пока сохраняет ключевых фигур, критически важных для прохождения избирательной кампании. Среди них — мэр Екатеринбурга Алексей Орлов и замгубернатора по внутренней политике Андрей Чемезов. Однако их позиция остаётся временной: в окружении губернатора осознают, что лояльность этих акторов заканчивается в день подведения итогов голосования. После этого может быть запущена финальная стадия кадрового обновления, когда Паслер получит полноценный политический карт-бланш.

Региональная элита, наблюдая за текущими перестановками, улавливает главный месседж — новая команда не будет сдерживаться в ротациях. Первый этап кампании фактически перешёл в административную фазу, где важна не только мобилизация управленцев, но и удержание баланса в условиях внутреннего сопротивления. Ключевой вопрос остаётся открытым: примут ли оставшиеся в системе игроки правила новой игры или выберут путь скрытого саботажа?