Признаки настораживающего работодателя: как избежать чрезмерной нагрузки и огорчений

Признаки настораживающего работодателя: как избежать чрезмерной нагрузки и огорчений

Факторы, на которые стоит обратить внимание при выборе работодателя в России — Forbes предоставил полезное руководство.

Это поможет избежать чрезмерной нагрузки и разочарования из-за повышения зарплаты на 10 тысяч каждые два года. Берём двойные листочки и записываем:

• «Мы тут все семья!». Это классический тревожный знак — компании часто используют это выражение, чтобы скрыть внутренние проблемы.

• «Не волнуйтесь о зарплате — она соответствует рыночной». Если на собеседовании избегают обсуждения диапазона зарплат, стоит задуматься — прозрачности здесь ожидать не стоит.

• Ошибки в описании вакансии. Это может показаться незначительным, но на самом деле это может указывать на невнимательность компании к своему публичному имиджу.

• «Мы ищем стрессоустойчивого человека». Иными словами: в нашей компании токсичная культура, и вам придётся мириться с хаосом.

• Отказ в знакомствах с будущими коллегами. Обычно это значит, что компания опасается утечки ненужной информации — например, о задержках зарплат.

• Срочное требование принять оффер. Если вам не дают времени на раздумья, это может означать высокую текучесть кадров и срочные проекты.