23 января 2025 г. 12:30
564
0
В США должностные лица обязаны раскрыть имена коллег, которые работали в подразделениях, занимающихся внедрением инклюзивности, расового и гендерного равенства.
Иначе их ожидают «неблагоприятные последствия»
В последние десятилетия в США концепция “Разнообразие, равенство и инклюзивность” (DEI) получила широкую известность. Это организации и подразделения в компаниях, способствующие “полноценному участию всех людей” в деятельности, особенно для тех групп, которые исторически были недопредставлены или сталкивались с дискриминацией. Это привело к созданию квот для представителей расовых и других меньшинств в университетах, бизнесе и киноиндустрии. К примеру, начиная с 2024 года, чтобы фильм мог претендовать на номинацию на премию «Оскар» за лучший фильм, он должен соответствовать двум из четырех “стандартов разнообразия”. В первый день своего президентства Трамп запретил такую практику.
А вчера федеральные служащие получили электронные письма с предупреждением. Их просят сообщать о коллегах, занимающихся расовым и гендерным разнообразием, равенством и инклюзивностью, которых могли упустить во время проверок. «Нам известно о попытках некоторых представителей правительства замаскировать эти программы, используя закодированный или неточный язык», — указано в электронных письмах, которые попали в руки NBC News.
Сотрудники должны уведомить Управление кадровой политики, если им «известно об изменении описания любого контракта или должности с целью скрыть связь между работником и DEI или аналогичными идеологиями». В письме сказано, что непредоставление этой информации в течение 10 дней может привести к «неблагоприятным последствиям». Администрация Трампа также призвала руководителей агентств отправить федеральных служащих, занимающих должности в этой области, в оплачиваемый отпуск. «Эти программы разделили американцев по расовому признаку, неправомерно потратили средства налогоплательщиков и привели к дискриминации», — говорится в стандартном письме, которое руководители агентств должны разослать своим сотрудникам.