17 декабря 2024 г. 23:18
881
0
С 2025 года польское правительство планировало обязать всех иностранцев, трудящихся на основании разрешения или заявления о трудоустройстве, заключать исключительно трудовые договоры.
Однако стало известно, что власти решили смягчить эти условия. Согласно обновленной версии законопроекта, в некоторых случаях иностранцы смогут работать на иных условиях, например, по договорам поручения.
Цель новых правил заключается в защите прав иностранных работников и улучшении их условий труда. Правительство полагает, что трудовой договор обеспечит большую стабильность и социальную защиту для тех, кто не владеет польским языком или не знаком с законами, а также поможет бороться с недобросовестной конкуренцией и ухудшением стандартов на рынке труда.
Бизнес-сообщество изначально критиковало это требование, утверждая, что оно может вызвать проблемы. Компании, особенно в секторах, таких как строительство, логистика, транспорт и торговля, предупреждают, что обязательный трудовой договор может привести к расширению теневого рынка и оттоку иностранной рабочей силы из страны.
В обновленной версии закона правительство предложило ввести исключения для некоторых профессий. Министерство труда будет иметь возможность определять случаи, когда трудовой договор не обязателен. Пока в перечень таких профессий вошли спортсмены, тренеры и артисты. Однако предприниматели считают, что этого недостаточно и исключения должны охватывать ключевые отрасли, где наблюдается нехватка работников.
Эксперты также отмечают сферу услуг по уходу, где umowa zlecenia является наиболее подходящей формой трудоустройства. Запрет на неё может создать дополнительные сложности для семей, зависящих от помощи по уходу за детьми или пожилыми людьми.
Законопроект всё ещё обсуждается в Совете министров.