29 августа 2019 г. 20:01
2306
0
Это связано с нежеланием работодателей принимать на работу сотрудников пожилого возраста.
В России официально трудоустроены только 40% из 10,1 млн граждан предпенсионного возраста, выяснили «Известия», проанализировав данные статистики. При этом из 6 млн неработающих пожилых людей часть закончили трудиться досрочно или уже не могут этого делать из-за инвалидности.
Эксперты, опрошенные газетой, указывают, что уровень безработицы среди предпенсионеров является экстремально высоким и связывают происходящее с нежеланием работодателей принимать на работу сотрудников пожилого возраста. Кроме того, в России, отмечают они, распространена практика неофициальных трудовых отношений, на которые соглашаются сотрудники «в возрасте».
По словам члена экспертного совета при правительстве Александра Сафонова, с дискриминацией по возрасту некоторые сотрудники сталкиваются начиная уже с 45 лет. Подходы и знания возрастных сотрудников большинство работодателей считает устаревшими, заявил он.